„Transformation ist in aller Munde. Sei es die agile, digitale, kulturelle, Nachhaltigkeits- oder KI-Transformation. Irgendein Anlass zur Transformation scheint sich stets zu finden.“ Mark Poppenborg, intrinsify.
Diese Worte stammen aus dem Vorwort meines Buches und bringen einen wichtigen Punkt auf den Punkt: Transformationsvorhaben sind oft mehr vom Zeitgeist geprägt als von substanziellen Fragen. Wer sich auf Floskeln wie „fehlende Agilität“ oder „analoge Prozesse“ verlässt, läuft Gefahr, den Kern der Herausforderungen zu verfehlen. Stattdessen sollten wir uns fragen: Wo genau liegen die ungenutzten Potenziale in unseren Unternehmen? Welche Probleme müssen wir wirklich lösen?
Transformation in stark regulierten Branchen
Gerade in stark regulierten und traditionell strukturierten Branchen wie Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung kann diese Reflexion den Unterschied machen. Hier bieten Theorien keine praxisfernen Konstrukte, sondern konkrete Denkwerkzeuge, um die oft versteckten Hebel für wirksame Veränderungen zu erkennen und zu nutzen. Es geht darum, über pauschale Managementmoden hinauszugehen und wirklich relevante Lösungen für komplexe Organisationsprobleme zu entwickeln. Denn der eigentliche Wettbewerbsvorteil entsteht nicht durch das blinde Befolgen populärer Frameworks, sondern durch ein tiefes Verständnis der eigenen Stärken und Schwächen sowie der spezifischen Dynamiken des eigenen Marktes.
Was Kanzleien wirklich zukunftsfähig macht
Für Steuerberater und Rechtsanwälte bedeutet das: Die Zeit der rein reaktiven Prozessoptimierung ist vorbei. Künstliche Intelligenz übernimmt zunehmend standardisierte Aufgaben, während der wirkliche Wert dort entsteht, wo individuelle Beratung und kreatives Problemlösen gefragt sind. Der Fokus muss sich von der reinen Effizienzsteigerung hin zu einer wertschöpfenden Ausnahmefähigkeit verschieben – einer Fähigkeit, die durch tiefes Verständnis und mutige Entscheidungen geprägt ist.
Genau darum geht es in meinem Buch „Neue Arbeitswelt in der Steuerberatung“. Es geht um die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und die wirklich relevanten Probleme zu identifizieren.